TMS
寻源
在任何市场寻源人才
- 家机构
- 23,000+
- 个国家
- 100+
- 按技能、行业和地点匹配
- 候选人进入同一份入围名单
- 开始工作前约定服务费
人才寻源
通过一个平台，在全球寻源预审人才
AI 寻源、候选人筛选与 100 多个国家的 23,000+ 家专业机构。发布一次，预审候选人汇集到一处。
网络中的招聘顾问与候选人。
您是招聘机构吗？ 在 RAMP 上查看在招职位
- 家机构
- 23,000+
- 个国家
- 100+
- 平均到岗率
- 82%
- 平均招聘周期
- 18 天
- 机构费用平均节省
- 17%
十余年来受到全球雇主的信任
人才寻源
从职位需求到录用，共四步。
人才寻源把一次职位需求连接到最适合填补它的机构。
- 01
明确需求
发布职位、工作地点和所需技能。
- 02
机构匹配
RAMP 按行业、地点和过往表现，把职位与专业机构匹配。
- 03
候选人汇集一处
来自匹配机构的候选人汇集到一处，供您审阅。
- 04
录用并付款
选定录用的人。机构服务费事先约定，并通过统一流程支付。
客户
来自负责全球招聘的团队。
Our reporting capability through suppliers was a black hole. We now have full visibility and can track spend, performance and where to hire through one dashboard.
RAMP Global's platform has given us the ability to access quality agency sourced talent in multiple countries we operate in. This has provided us with new and diverse talent pools from local agency suppliers.
平台内部
从职位到录用之间的一切，都在一处。
看看公司和机构每天在 RAMP 上使用的内容。
职位到达合适的机构
职位发布一次，就会按专业和地区到达机构。匹配到的机构可以实时看到它。
- 高级 Java 开发工程师德国
- 财务主管英国
- 销售总监法国
RAMP
- 技术与工程
- 财务与会计
- 销售与商务
示意：所显示的职位是例子。
100+ 种语言
覆盖 100 多种语言的人才寻源。通过同一个网络，在任何国家、以任何语言找到候选人。
候选人汇集一处，覆盖各国
各国招聘渠道不同--领英、政府门户、本地招聘网站。在 RAMP，候选人集中到同一处，流程无论何地都保持一致。
每家机构的数据
关于交付、表现和价值的实时报告，可按技能、职位类别或地点筛选。
- 平均到岗率
- 82%
- 机构费用平均节省
- 17%
机构网络
100 多个国家的本地机构。
这个网络让雇主更容易找到并合作当地的专业招聘机构，无论在哪里招聘。
100+
个国家
