安全与合规
隐私、合规与数据安全，贯穿每一层。
平台背后有三项检查：谁能作为机构加入、每次提交候选人时保证什么、数据保留多久。RAMP.Global 同时符合欧盟 GDPR 和英国 GDPR。
- 两套规则欧盟 GDPR 与英国 GDPR
- 机构加入之前注册号、隐私政策、ICO
- 每一位候选人授权、同意和适用法律
- 然后我们删除档案最长 2 年，简历 60 天
机构审核
新机构如何接受审核。
三项检查，之后机构才能在平台上承接职位。
- 注册期间，我们收集机构的公司注册号，以核验这家企业是否真实存在。
- 接入期间，我们要求一份机构的隐私政策。
- 机构已在 ICO（英国数据保护监管机构）注册。
GDPR 合规管理
RAMP.Global 同时符合欧盟 GDPR 和英国 GDPR。
GDPR 合规管理是平台的一部分，与精简的机构接入、集中的文件存储、经过验证的文件签署和文件版本管理放在一起。
候选人同意
每一次提交都带有机构的保证。
对每一次单独的提交，机构必须正式向 RAMP.Global 保证并声明：
- 1
有权把候选人数据提交给 RAMP.Global、雇主和任何相关第三方。
- 2
已获得候选人的同意，将其数据提交给 RAMP.Global、雇主和任何相关第三方。
- 3
遵守适用的数据保护法，并有适当政策来支持这种遵守。
机构以及候选人会被告知：候选人数据不仅可能由雇主处理，也可能由任何相关第三方处理，例如雇主用来处理候选人数据的申请人跟踪系统 (ATS)。
数据处理
数据存在哪里，以及保留多久。
上面的保证之下有两条规则：候选人的数据可以去哪里，以及何时必须删除。
数据存储与传输
您使用我们的服务时，我们收集和处理的数据可能被传输到欧洲经济区 (EEA) 以外的目的地或存储在那里。它也可能由 EEA 以外的人员处理。
RAMP.Global 只在数据主体或其授权代表明确同意时传输或存储数据，或传输到、存储在欧盟充分性决定所承认的、具备足够保护水平的地点。
候选人数据保留
我们的政策是，只在合理必要的期限内保留候选人数据。
候选人档案数据最多可保留两 (2) 年，自职位需求关闭、任何候选人归属期届满，或应付给机构的全部费用被确认为已收到（以较晚者为准）之后起算。
简历和个人数据最多可保留六十 (60) 天，自任何适用的退款期或候选人归属期届满之后起算。
