Solución de talent sourcing (TSS)
Contrate talento preseleccionado en todo el mundo desde una plataforma de talent sourcing
Encuentre talento más rápido con una plataforma de talent sourcing pensada para la adquisición global de talento. Reclutamiento con IA, candidate sourcing y más de 23.000 partners especializados de selección en más de 100 países: publique una vez y revise candidatos verificados en un solo lugar.
El reto
Encontrar talento mediante la contratación internacional está fragmentado.
Cada país tiene su propio mercado de agencias. El candidate sourcing una a una ralentiza la adquisición global de talento y provoca:
Comisiones de selección infladas
Cada agencia fija sus propias tarifas, así que el mismo puesto cuesta distinto en cada mercado.
Negociaciones legales interminables
Cada nueva agencia supone otras condiciones que acordar antes de empezar.
Calidad desigual de los candidatos
Sin una visión común del rendimiento, es difícil saber qué partners de selección cumplen.
Contrataciones lentas
Encontrar talento, evaluar agencias e informarlas en un país nuevo retrasa cada contratación internacional.
La solución de talent sourcing de RAMP
Publique la vacante una vez. RAMP la conecta con agencias locales y la lista corta vuelve a un solo lugar.
Vacantes activas en muchas especialidades.
Tecnología e ingenieríaIngeniero
Alemania
Ciencias de la vidaDiseñador
Estados Unidos
Finanzas y contabilidadSocio de finanzas
Alemania
Legal y cumplimientoAsesor jurídico
Países Bajos
Cadena de suministro y operacionesOperaciones
Australia
Contrato e interimContractor
Estados Unidos
RR. HH. y personasPeople partner
México
Candidato
Reino Unido
Ventas y comercialReclutador
Reino Unido
Executive searchHiring manager
Francia
Cómo funciona
Cómo funciona el talent sourcing de RAMP.
Cuatro pasos en una plataforma de talent sourcing. Elija un paso o deje que avance solo.
Capture el puesto, las habilidades requeridas, el presupuesto salarial y la ubicación en una sola vacante para que el sourcing arranque con un brief claro.
- Puestos fijos y de contratistas
- Comisiones acordadas antes de empezar
- Una sola vacante para cada partner de selección
Nuestro agente de IA categoriza automáticamente el puesto, contacta a especialistas locales y les explica los detalles del rol.
- Categorización automática del puesto
- Especialistas locales contactados por usted
- Detalles del rol explicados a cada partner
Los candidatos que recibe están contrastados con sus requisitos, para que revise una shortlist de calidad que encaja con el puesto.
- Candidatos alineados con sus criterios
- Shortlists de calidad, no de volumen
- Revise todo en un solo lugar
El talent sourcing en RAMP es gratis de usar. Solo paga cuando contrata con éxito a un candidato.
- Gratis hasta que contrate
- Pague solo por una colocación exitosa
- Comisiones claras acordadas de antemano
Proceso en vivo
De la publicación a la contratación
Un puesto pasa por la publicación, la clasificación, el contacto con agencias y la selección de candidatos. Después, la demo continúa en otro sector.
Paso 1 de 5 · TI e ingeniería
1. Publicación del puesto
Se añade un puesto nuevo con salario, ubicación y tipo de contrato. La plataforma empieza a leer sus parámetros y lo prepara para el segmento adecuado.
Principal Distributed Systems Engineer
- Agencias contactadas
- 0
- Candidatos evaluados
- 0
- Estado del puesto
- Puesto nuevo
Embudo de selección
- Activos
- 0
- Rechazados
- 0
- Contratados
- 0
Resultados demostrados
Resultados en la plataforma de talent sourcing.
Las cifras que RAMP registra en toda la plataforma y de dónde viene el ahorro del talent sourcing.
- Comisiones de agencia estandarizadas en toda la red global de selección
- Menos tiempo incorporando partners de selección y firmando contratos
- Contratación más rápida y mayor acceso cuando busca talento a escala internacional
- 82 %
- tasa media de cobertura
- 18 días
- tiempo medio de contratación
- Hasta un 25 %
- menos gasto en agencias gracias a la armonización de comisiones
- 23.000+
- agencias
Precios
Tres formas de trabajar con RAMP.
Empiece gratis, pague solo cuando contrate o acuerde una licencia para toda la organización.
Standard
Gratuita, sin plazo fijo.
- Uso gratuito
- Sin contrato de plazo fijo
- Acceso a la red de agencias
El registro continúa en la plataforma RAMP.
Professional
Pago por éxitoSe paga cuando se hace una contratación.
- Pague solo cuando contrate
- Los acuerdos suelen durar dos años
- Gestione agencias, contratos y pagos
El registro continúa en la plataforma RAMP.
Enterprise
Una licencia a través del teléfono y el correo públicos.
- Licencia anual para la organización
- Según usuarios, agencias gestionadas y países
- Los acuerdos suelen durar dos años
FAQ
Preguntas de las empresas sobre contratar talento
¿Cómo creo una cuenta?
Las cuentas standard y professional empiezan con el registro de empresa en la plataforma RAMP. Para una licencia enterprise, llame o escriba al equipo y revisaremos juntos su proceso actual con agencias.
¿Admiten puestos fijos o por contrato?
Sí. Puede contratar tanto empleados fijos como contratistas a través de las agencias de RAMP.
¿Cuánto cuesta RAMP?
Una cuenta standard es gratuita. Una cuenta professional se paga cuando contrata. Una cuenta enterprise es una licencia anual según el número de usuarios, agencias gestionadas y países en los que contrata.
¿Hay un plazo mínimo de contrato?
Una cuenta standard no tiene plazo fijo. Los clientes con cuentas professional y enterprise suelen firmar por dos años.
El equipo de RAMP
Contrate talento a través de una plataforma de reclutamiento.
Hable con el equipo sobre su proceso de talent sourcing, o vea cómo funciona el marketplace de reclutamiento para las agencias del otro lado.